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Ethic Search Partners
CABINET DE CONSEIL EN RESSOURCES HUMAINES
CHASSEURS DE PERSONNALITÉS
Nous recrutons des talents pour des partenaires, selon une éthique centrée sur l'humain.
Ici, nous parlons de femmes et d'hommes. De celles et ceux qui font l'âme de l'entreprise. Chez Ethic Search Partners, nous connectons les Hommes en associant expertise et personnalité pour faire grandir l'univers de l'entreprise comme celui de son futur collaborateur.
Nos engagements
Nous créons la rencontre entre le rationnel et l'émotionnel, loin des algorithmes
et à la place des profils types :
ZÉRO CLONAGE
Remplacer un expert par son semblable ne fait grandir ni l’entreprise ni le candidat.
Dépasser les compétences pour trouver la personne qui apporte de nouvelles méthodes, un nouvel univers, du recul et de l’énergie !
VISER JUSTE
Au-delà du brief évoqué par le client, trouver la personne qui correspond aux aspirations profondes, à la culture et aux valeurs de l’entreprise. Une adhésion mutuelle pour une relation durable.
ACCOMPAGNER
Au-delà du recrutement, guider entreprises et talents sur le long terme grâce à une démarche de feedback et de partage, vers l’amélioration continue.
Notre méthode
Une méthode de chasse transparente, efficace et accompagnée :
PARTENAIRE
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Brief Client
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Définition du contexte, du poste, du management
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Définition de la stratégie de chasse
TALENT
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Identification et qualification des candidats
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Sélection et évaluation des candidats
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Constitution de la short-list
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Présentation de 3 à 5 candidats
dont le candidat zéro clonage -
Feedback suite aux rencontres candidats
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Feedback suite aux rencontres client
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Accompagnement jusqu’à la prise de décision finale
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Conseil en vue de la proposition financière
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Intégration du candidat
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Intégration en entreprise
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Points à 1, 3 et 6 mois
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Points à 1, 3 et 6 mois
Nos Forces
Parce que chacun de nous est unique, Ethic Search Partners construit des offres adaptées à vos besoins :
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APPROCHE DIRECTE
Chasseurs de cadres et de cadres dirigeants. Forte capacité à aborder tous les métiers et tous les secteurs.
ATELIERS
Écosystème permettant de collaborer, de créer et d'expérimenter autour de différents thèmes.
COACHING
Levier de performance offrant une prise de recul sur sa posture et sa fonction afin de grandir et se développer.
ASSESSMENT CENTER
Aide à la décision portant un éclairage objectif sur l’adaptation future d’un candidat à un poste donné.
MAPPING CONCURRENTIEL
Comparer et adapter sa stratégie de recrutement en identifiant forces et faiblesses.
TRANSITION PROFESSIONNELLE
Accompagnement sur-mesure pour accélérer sa reconversion et/ou réintégration professionnelle.
Nos résultats
Reportings fréquents : volonté de garder des échanges réguliers pour plus de transparence et de visibilité.
20 %
+ de 20 % des candidats choisis par les clients sont des candidats "zéro clonage".
32 j
32 jours c'est la durée moyenne d’une mission de recrutement avec Ethic Search Partners.
50
+ de 50 clients partenaires actifs, dont 92 % qui reconduisent leur collaboration avec Ethic Search Partners.
Ils nous font confiance
92 % de nos partenaires ont reconduit leurs recrutements avec Ethic Search Partners après leur première mission (moyenne constatée sur 2015 – 2022). Voici certains d'entre eux :
Nos actions RSE
Nous sommes convaincus par la nécessité d’associer la protection de l’environnement
et de la société à chacune de nos actions.
Voici comment nous avons choisi d’agir, à notre échelle,
AGIR POUR L'ENVIRONNEMENT
1 talent
=
1 arbre
1 nouveau
partenaire
=
1 ruche
Actions pour la préservation de notre planète
AGIR POUR LA SOCIÉTÉ
Égalité homme / femme
Charte de la diversité
Égalité des chances
Concilier économie
et écologie