Avec plus de 20 ans d’expertise, nos chargés de recherche disposent d’un savoir-faire reconnu en approche directe et en métiers d’experts. Une équipe intégrée et formée aux techniques, capables d’atteindre et d'intéresser les profils ciblés.

Guidés par une éthique forte, nous ouvrons l’horizon de nos clients avec des profils « anti-clones », qui viennent agrandir leurs univers et leurs compétences. Une touche d’audace et de culot qui démultiplie les possibles.

Nous accompagnons nos partenaires et nos talents, sur le long terme, grâce à notre culture du feedback. Ceci s’incarne par des points réguliers, des solutions d’évaluations et une offre de conseils avec nos partenaires.

Guidés par la même éthique, nos chargés de recherche savent dépasser les diplômes et les compétences. Ils repèrent les personnalités et le sens du savoir-être. De cette manière ils garantissent l’adhésion à la culture de la future entreprise et de leurs managers.

Au-delà de la chasse, Ethic Search Partners construit surtout des organisations pérennes et cohérentes avec ses clients. Ensemble nous établissons un rapport de confiance et de feedback en continu.

Fidèle à notre ADN au service du bien commun, nous souhaitons contribuer en matière de responsabilité sociétale des entreprises. Ensemble, agissons et prenons le même chemin.