Notr
Paris
Nous recrutons des Talents pour des partenaires, une relation différente d’une optique clients / mandats.
Nos clients sont avant tout des partenaires. Pour eux, nous développons une approche holistique afin de comprendre et d’intégrer leur culture, leur structure et leurs problématiques. Pour eux, nous créons la rencontre entre le rationnel et l’émotionnel, loin des algorithmes. Pour eux, nous offrons une écoute et une bienveillance constantes, une manière d’être à leurs côtés et aux devants de leurs besoins.
 
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de nos partenaires ont reconduit leurs recrutements avec Ethic Search Partners après leur première mission (moyenne constatée sur 2015 – 2019)
••• Quelques exemples de partenaires que nous accompagnons •••
••• Nous intervenons dans des
secteurs et industries variés
•••
IT
IT & digital
Finance
Finance
Industrie
Industries
FMCG
FMCG
Services
Services
Médical
Médical
RSE et dvpt durable
RSE et dvpt durable
••• Ils nous recommandent •••
Marianne DESCAMPS
Marianne Deschamps
DRH @ LinkByNet
« Stéphanie et son équipe adoptent une démarche pro-active et originale de leur métier : par des rencontres permanentes elles alimentent leur vivier de talents. Ce réseau et cette veille active leur permettent une réactivité bien plus grande quand on leur confie une chasse. Et le tout dans la bonne humeur ! »
Mathieu DELMARTY
Mathieu DELMARTY
RRH @ PUIG
« Travailler avec Stéphanie et son équipe a toujours été un réel plaisir. Ils sont ce que j’attends en terme d’accompagnement, de feedback, et de disponibilité. Je les recommande vivement pour leur réactivité, leur intégrité et leur professionnalisme. »
Jérémy MAILLY
Jérémy MAILLY
DRH @ Groupe MOM
« Nous apprécions de travailler avec Stéphanie Launay et ses équipes pour sa connaissance précise du marché du recrutement, pour son efficacité tout au long du processus mais également pour son exigence et bienveillance vis-à-vis des candidats. Le recrutement est avant tout un sujet de contact humain d’où l’importance de ces qualités pour que le cabinet représente au mieux les valeurs et l’image de notre entreprise. »
Benoît SIMON
Benoît SIMON
Responsable Développement RH @ Moët Hennessy
« Je travaille avec Ethic Search car c'est une réelle équipe professionnelle qui place l’éthique, le respect, et la compréhension du contexte au cœur de leur analyse, tant côté client que côté candidat. Ils savent aussi refuser une mission, si celle-ci ne rentre pas dans leur savoir-faire. Grâce à eux, nous avons recruté de très bons éléments qui sont toujours en poste ou promus depuis. Par ailleurs, nous avons toujours eu de très bons témoignages de nos candidats sourcés par Stéphanie sur son engagement, sa franchise et sa volonté de dire et faire les choses en toute transparence. »
Cyrille BOUTIN
Cyrille BOUTIN
DRH @ Moët Hennessy
« I have been working with Stephanie for nearly 10 years and I especially value the combination of her deep, practical understanding of a role together with its place in the larger ecosystem of an organization and ultimately in the greater scheme of a Group. She has a sound and accurate understanding of trends in Luxury and a valuable vision of the Group I work for, which is precious when you recruit for the long-term. Stephanie as an authentic passion for talents and a very respectful approach of candidates. She spontaneously shares her network and likes supporting others.»
Sébastien VALETTE
Sébastien VALETTE
DG @ Samsonite
« Je travaille avec Stéphanie Launay depuis près de 15 ans. J’ai fait appel à ses compétences de recruteuse à de nombreuses reprises sur divers postes de commerciaux jusqu’aux membres du comité de direction. Le professionnalisme, la rigueur et l’expérience de Stéphanie dans les domaines du recrutement sont pour moi sans égales. Elle possède aussi de grandes qualités d’écoute et d’adaptation qui lui confère justesse et rapidité dans ses missions. Je lui dois une partie de la constitution de mes équipes et lui en suis très reconnaissant. Travailler avec Stéphanie est un atout majeur pour tout manager gérant de l’humain. »
Zana JAHJAFENDIC
Zana JAHJAFENDIC
DRH @ Revlon
« Stéphanie, c’est en premier lieu une personnalité engageante. Elle comprend rapidement les enjeux d’un poste, perçoit la culture et les signaux forts et faibles d’une organisation. C’est également une expertise fondée sur la connaissance approfondie de son marché  FMCG, luxe et retail, ce qui lui permet d´identifier rapidement  les profils opportuns et de mobiliser les talents autour d’une opportunité. Enfin, c’est une capacité à mobiliser son important réseau pour accompagner la recherche du client. »
Franck MALINOWSKI
Franck MALINOWSKI
PDG @ Tartefrais
« Je collabore avec Aude depuis de nombreuses années sur des profils de Top et Middle management. Elle a une vraie capacité à comprendre nos enjeux et à créer du lien avec les opérationnels pour mieux comprendre leurs problématiques. Réactive et inventive, elle a une réelle approche de chasse qui permet de mener à bien les projets qui lui sont confiés. Elle sait aussi accompagner les candidats de leur premier RDV chez nous à leur intégration, période d’essai comprise. Je la recommande vivement ainsi que son équipe. »
Sébastien KIEFFER
Sébastien KIEFFER
Chef de Développement RH @ Sogetrel
« Au sein de Sogetrel, j’ai eu l’occasion de confier une mission de recrutement à l’équipe d’Ethic Search. C’est pour sa dimension complexe que j’ai fait appel à Stéphanie et Aude qui ont su nous apporter un regard nouveau et de précieux conseils quant à notre positionnement ! Merci à elles ! »
Jean-Baptiste SANTOUL
Jean-Baptiste SANTOUL
PDG @ Ferrero
« Je connais Stephanie depuis quelques années. C’est une très grande professionnelle. Elle crée très naturellement un climat de confiance tant avec ses candidats que ses clients. Et son réseau de talents vaut la peine d’être connu ! Bonne route à Ethic Search Partners! »
Stéphane SOLINSKI
Stéphane SOLINSKI
DG @ Sport 2000
« J’ai eu l’occasion de travailler avec Aude et j’ai particulièrement apprécié sa compréhension de nos besoins et de nos contraintes. Elle sait comprendre les enjeux d’une entreprise et s’y adapter.Sa rapidité d’action permet également de mener au mieux nos projets. De plus, elle sait s’adapter financièrement aux différents contextes, ce qui est appréciable. »
Majda VINCENT
Majda VINCENT
DRH / People & Culture Director @ ISS
« Aude Matuszak est une personne réactive et efficace qui met l’humain au centre de son métier, que ce soit à travers les projets de recrutement que j’ai pu lui confier ou à travers les candidats qu’elle a pu recruter et avec qui j’ai eu l’occasion de travailler. C’est pour moi une vraie rencontre, au-delà des missions qui ont pu lui être confiées. En tant que recruteur ou cabinet ou prestataire, elle sait créer un vrai partenariat tout au long de la recherche. Le candidat se sent accompagné et suivi, et c’est aussi très important dans le cadre d’un projet de recrutement»
Angélique HOCHMAN
Angélique HOCHMAN
CHARGEE DE DEVELOPPEMENT RH @ GROUPE SOUFFLET
« Nous avons travaillé avec Aude MATUSZAK sur un recrutement au sein de notre direction qualité. Nous sommes très satisfaits de sa compréhension de nos besoins et de sa connaissance du marché… et grâce à elle nous avons enfin trouvé notre perle rare !»
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ETHIC SEARCH S’ENGAGE POUR L’ENVIRONNEMENT
Nous sommes convaincus par la nécessité d’associer la protection de l’environnement à chacune de nos actions.
Voici comment nous avons choisi d’agir, à notre échelle :
1 talent
1 TALENT
=
1 arbre
1 ARBRE
Pour chaque talent recruté, Ethic Search Partners s’engage à planter un arbre avec son partenaire : reforestation
 
1 partenaire
1 CLIENT
=
1 arbre
1 RUCHE
Nous honorons chaque nouveau partenariat par le parrainage d’une ruche via l’association : reforestation